Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами

Обязанности:

 

Задачи и обязанности:

·         Выполнение ключевых показателей эффективности отдела (привлечение ключевых клиентов, выручка, качество обслуживания ключевых клиентов и пр.)

·         Общее руководство отделом (организация работы, оценка персонала, развитие команды и пр.). 

·         Проведение переговоров с высокодоходными абонентами, решение конфликтных ситуаций. Организация привлечения новых клиентов и поддержания отношений с имеющимися клиентами.

·         Организация кросс-функционального взаимодействия отдела с подразделениями в регионе и макро-регионе.

Требования:

 

·         Успешный опыт работы руководителем отдела продаж, руководителем отдела по работе с ключевыми клиентами, корпоративного отдела, региональным менеджером (наличие подчиненных) от 1 года (сетевые решения, ИТ, телекоммуникации, высокотехнологичное оборудование, FMCG, рекламный бизнес, продвижение банковских продуктов).

·         Опыт достижение требуемых показателей вверенным отделом.

·         Опыт успешной работы в сфере продаж в целом от 3 лет.

·         Опыт управления людьми (опыт руководства коллективом от 10 человек).

·         Развитые менеджерские качества (постановка целей, организация работы, контроль, оценка, мотивация персонала).

·         Завершенное высшее образование.

Личностные качества: ярко выраженная ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивость, гибкость, системный подход к решению задач, аналитические способности.

Условия:

 

Пермский филиал ОАО «Мобильные ТелеСистемы» объявляет конкурс на вакансию «Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами»

 

Рабочее место находится по адресу: ул. Советская, 50.

 

Дополнительно:

·         Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.

·         Ненормированный рабочий день. 

 

Компания предлагает:

·         Интересную, сложную работу в крупной стабильной Компании – лидере телекоммуникационного рынка России.

·         Работу в команде региона – ярких, стремящихся к достижению бизнес-результатов профессионалов. Нам комфортно работать вместе, и, если Вы – лидер, ориентированный на результат работы, умеющий выстраивать здоровую доброжелательную открытую атмосферу в коллективе и вокруг себя – присоединяйтесь к нам!

·         Достойную полностью официальную заработную плату (окладная и бонусная части, зависящая от достижения плановых показателей).

·         Полное соблюдение ТК РФ.

·         Возможность территориального роста в Компании.

·         В социальный пакет, предлагаемый нашей Компанией, входят обязательное и добровольное медицинское страхование, предоставление служебной мобильной связи. Для выездных встреч предлагается автомобиль отдела с водителем.    

 

Если Вы заинтересовались данной вакансией и Ваши навыки и выполняемые Вами задачи соответствуют требованиям Компании, просьба прислать резюме с указанием вакансии по электронной почте. 

Просьба также указать в резюме Ваши ожидания по заработной плате. После ознакомления с Вашим резюме менеджер по персоналу свяжется с Вами. 

Процедура рассмотрения на вакансию: телефонная и личная беседа с менеджером по персоналу, собеседование с коммерческим директором и директором филиала, профессиональное и личностное тестирование.

Если Компания не сможет предложить Вам вакансию для рассмотрения в настоящее время, Ваше резюме будет помещено в базу данных и при наличии иных подходящих вакансий специалист свяжется с Вами.

 

Простой итог: