Директор по Интернет-маркетингу
Директор по Интернет-маркетингу
Обязанности :
- Проведение маркетинговых мероприятий в Интернете;
- Анализ рыночных тенденций и деятельности конкурентов, руоводство рекламными компаниями в электронных СМИ и программами продвижения товаров и услуг, производимой Компанией;
- Отслеживание эффективности рекламных кампаний, оптимизация рекламного бюджета, анализ рыночных тенденций и деятельности конкурентов, а так же подготовка отчетов по результатам интернет-кампаний;
- Осуществление мониторинга интернет-ресурсов;
- Организация и контроль работы дизайнерских групп и других рекламных агентств, занимающихся производством и размещением рекламы Компании;
- Осуществление подготовки брифов и технических заданий для разработки сайтов, баннеров и программ по запросу;
- Координация работы с рекламными, интернет-компаниями, СМИ, информагентствами и издательствами;
- Определение перспективных направлений, разработка стратегии и планов развития Интернет-маркетинга и рекламы.
Требования :
- Мужчина/ женщина 24-35 лет;
- Гражданство РФ, регистрация Москва/МО;
- Образование: высшее;
- Опыт работы в данной должности от 2-х лет;
- Знание законодательных нормативных актов, методических материалов по организации интернет-маркетинга;
- Знание основ интернет-технологий (html, javascript) и электронной коммерции, а так же знание технологии и операционных систем;
- Опыт самостоятельного проведения рекламно-маркетинговых акций в Интернете;
- Знание основ Интернета: программирования, продвижения;
- Знание html, css, flash – умение программировать страницы, баннеры;
- Знание английского языка – свободно (письменный и устный);
- Умение работать с большим объемом информации, сильные аналитические способности;
- Личные качества: ответственность, креативность, целеустремленность, нацеленность на результат, грамотный русский язык.
Условия:
- График работы Пн-Пт 10.00-19.00;
- М. Преображенская площадь;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Молодой коллектив профессионалов;
- Компенсационный пакет обсуждается с успешными кандидатами.
Простой итог: