Начальник отдела информационных технологий

Обязанности:  - Руководство деятельностью отдела ИТ и координация работы его сотрудников. – Планирование и организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников отдела ИТ. – Участие в разработке и реализации системы мотивации сотрудников ИТ отдела. - Участие в обсуждении и разработке, реализация стратегии компании относительно применения информационных технологий для повышения эффективности бизнес-процессов (ИТ стратегия). - Планирование, ведение и контроль реализации ИТ проектов компании. - Принятие стратегических и оперативных решений в области ИТ. - Разработка нормативных документов в области ИТ и организация контроля выполнения их требований. - Оформление отчетных документов. - Работа с финансовыми документами. - Контроль выполнения распоряжений в области ИТ сотрудниками компании. - Формирование бюджета отдела и контроль его выполнения. - Организация мероприятий по планированию и проведению необходимых закупок в области ИТ. - Организация мероприятий по контролю и оптимизации затрат в области ИТ. - Организация всесторонней информационно-технической поддержки компании. - Организация и контроль эффективного использования ИТ ресурсов компании. - Организация мероприятий по учету ИТ ресурсов компании. - Организация мероприятий по поддержке информации относительно ИТ инфраструктуры компании в актуальном состоянии. - Разработка и контроль соблюдения критериев качества информационно-технической поддержки компании. - Планирование и организация мероприятий по модернизации и повышению надежности функционирования ИТ инфраструктуры  и основных ИТ сервисов компании. - Разработка и реализация критериев информационной безопасности. - Мониторинг рынка и тенденций развития перспективных направлений   области ИТ с целью внедрения и использования в работе современных информационных технологий. - Взаимодействие с поставщиками оборудования и услуг.
Требования: Муж., от 28 лет (кандидаты не имеющие военных билетов не рассматриваются), В/О профильное (оконченное) + курсы повышения квалификации. Опыт руководства коллективом от 10 человек. Опыт работы с удаленными подразделениями. Обязательны глубокие знания в IT сфере по всем следующим направлениям: поддержка офисной техники и програмного обеспечения, серверное оборудование и програмное обеспечение, сети и защита информации.
Условия:
Электроэнергетическая компания с штатом работников чуть выше 500 человек. Имеются удаленные структурные подразделения (2 в Москве, 1 в Новосибирске). В отделе работает 9 человек. Рабочее время с 9-30 до 18-15. Рабочий день не нормированный, продолжительность отпуска 31 к.д.

Дополнительно:

  1. Решения IBM повышают непрерывность управленческих процессов Красноярской ГЭС
  2. Конференция «Практика и перспективы внедрения разумных инноваций»
  3. Внедрение системы мониторинга ИТ в Средневолжской газовой компании
  4. Grid-решения в задачах инженерного проектирования
  5. Grid-решения для финансовой отрасли

Простой итог: